成長を続けるために。
たくさん話そう。
チームでやろう。

小学1年生から学生時代はずっとバスケットに打ち込み、高校までは本気で日本一を目指していました。夢の実現には一歩及びませんでしたが、キャプテン、副キャプテンを務め、多くの挫折と感動を経験しました。大学卒業後は製薬会社で営業管理や人事を担当しましたが、海外に携わる仕事がしたいという想いで、TBグローバルテクノロジーズに転職しました。当社は海外にも広く事業展開しており、エネルギーインフラを支えることで世界へ社会貢献できることに喜びを感じています。入社後は、営業アシスタント業務を中心に、業務フローの改善や販売システムの運用・管理まで、幅広い業務を担当。現在は、主に営業・サービス部門のプロセス事務・支援を統括するビジネスソリューション部のグループマネージャーとして、25名のチームメンバーを率いています。チームをマネジメントする上で大切にしているのは、メンバーの話を聞くこと。業務知識や経験豊富なメンバー、多様な才能や能力、個性を持ったメンバーが揃っていますので、話を聞くことは楽しくもあり、学ぶことも多くあります。仕事の結果も重要ですが、各々の考えやプロセスをじっくり聞き対話すること、そして挑戦を促し、応援する。そうすることで自ら考え、前向きな姿勢で楽しく業務に取り組んで欲しいと考えています。

社員同士の助け合いもまた、大切だと考えています。メンバーは全国の営業拠点に駐在しているため、普段はオンラインでミーティングを行っていますが、各々の拠点での課題や問題を共有し、スピーディーに対応。他の拠点での発生を未然に防ぐなど、コミュニケーションの機会を増やし、意見や情報交換を行うことでお互いを理解し、協力し合える環境を作ることを心がけています。また、部門内だけでなく、社内フローの確立や新システム導入など、他部門との業務改善にも取り組み、標準化や効率化を推進。視点の異なる部門間では相互理解や合意形成が難しく、苦労が伴いましたが、その分、改善に繋がり、前向きな会話が増えた時は充実感を感じることができました。私自身も様々な業務・多くの部署と関わり、日々刺激を受けています。今年度は、当社の事業70周年のタイミングで顧客や関係各社に配るノベルティの企画・制作を手掛け、好評をいただきました。この他にもグループ会社横断で行われた女性活躍推進プロジェクト・DEI活動にも参加し、新しい学びを得ましたね。環境の変化が激しい中で、私自身が柔軟に変化し成長を続けることで、会社の持続的な成長に貢献したいと考えています。会社全体が協力し合える環境の中で社員同士が切磋琢磨していく、そんなチームになりたいと理想を抱いています。